ソース: ジュリアン遺言 & ジェイ ・ ヴァン ・ Bavel-ニューヨーク大学

偏見、紛争、差別など、集団間の関係の研究は、社会心理学の主要なトピック常にされて。差別の競合、または軽蔑的なステレオタイプの歴史、他のグループとの競争に由来か。実世界の例の豊富なにもかかわらず集団間差別につながる成分が多いクリア。

「最小限グループ」を作成した心理学者のグループは、この問題を解決するためにストリップを離れて金銭的利益と集団間差別で通常行われる競合の歴史のような困惑させます。最小限のグループの参加者が完全に新しいグループにランダムに割り当てられます。したがって、この最小誘導する必要がありますから結果に由来する社会グループを識別し、分離社会的な世界「私たち」と「彼ら」。最小条件集団を用いた研究では、グループ メンバーシップの任意性質にもかかわらずに、参加者は、フォールスのメンバー上の集団のメンバーを優遇することにより喜んで差別を示しています。

最小限のグループ パラダイムは、集団間関係の最も基本的な要素を研究する社会心理学で使用されています。このメソッドは、アンリ Tajfel および同僚によって社会的カテゴリー化と集団行動と呼ばれる 1971 年の論文で最初に導入されました。¹ 3 つの実験で、著者はむしろ最小限グループ誘導から出てくるびいを記載されています。このビデオは最初実験、グループが作成された表向きドット推定傾向に基づくと同様の方法で最小限のグループ誘導を生成する方法を示します。