Fonte: Julian Wills & Jay Van Bavel — Universidade de Nova York

O estudo das relações entregrupos, como preconceito, conflito e discriminação, sempre foi um tema central na psicologia social. A discriminação decorre da concorrência com outros grupos, de uma história de conflito ou estereótipos depreciativos? Apesar de uma abundância de exemplos do mundo real, os ingredientes que levam à discriminação entregrupos são muitas vezes incertos.

Para ajudar a resolver esse problema, um grupo de psicólogos criou "grupos mínimos" para tirar confusões como o interesse próprio monetário e uma história de conflito que normalmente estão envolvidas na discriminação entre grupos. Em grupos mínimos, os participantes são aleatoriamente atribuídos a grupos completamente novos. Assim, quaisquer consequências decorrentes dessa indução mínima de grupo devem decorrer da identificação com um grupo social e da separação do mundo social em "nós" e "eles". Pesquisas utilizando grupos mínimos mostraram que, apesar da natureza arbitrária da adesão ao grupo, os participantes discriminam voluntariamente favorecendo membros de seu grupo sobre membros do grupo.

O paradigma mínimo do grupo é amplamente utilizado na psicologia social para estudar os elementos mais básicos das relações entre grupos. Este método foi introduzido pela primeira vez em um artigo de 1971 chamado Categorização Social e Comportamento Intergrupo por Henri Tajfel e colegas. ¹ Em três experimentos, os autores documentaram o favoritismo em grupo que emerge de uma indução de grupo bastante mínima. Este vídeo demonstrará como produzir a indução mínima do grupo de forma semelhante ao primeiro experimento, onde grupos foram criados ostensivamente com base em tendências de estimativa de ponto.