1. Einleitung des Themas/Fragestellung

1. Forschungsfrage: menschliches Verhalten ist komplex, so dass einer Person, die Gedanken und Verhaltensweisen sind die Ergebnisse von mehreren Ursachen oder Faktoren. Zum Beispiel, wenn Sie wollte wissen, warum manche Menschen besser auf die Mimik eines anderen Benutzers zu lesen sind, gibt es viele Faktoren, die diese Fähigkeit beeinflussen können.
2. Rechtfertigen eine Fakultät Design: anstatt Test mögliche Erklärungen eins zu einem Zeitpunkt, können Sie eine faktorielle Design, das ist einzigartig, weil es Ihnen ermöglicht, zwei oder mehrere mögliche Einflüsse in der gleichen Studie zu testen.
3. Vorteile eines faktoriellen Design: es spart Zeit durch Ursachen gleichzeitig vs. nacheinander testen. Dies ermöglicht die Forscher weniger Teilnehmer verwenden und zeigt an, ob kombinieren Sie die verschiedenen Ursachen in besonderer Weise um das Ergebnis zu beeinflussen.

(2) Schlüsselvariablen

1. Variable = alles, was ändert sich in einer Studie
2. Unabhängige Variable = die Ursache oder was der Forscher manipuliert/Änderungen um Veränderungen in der Teilnehmer erkennen
   1. Auf Basis des Forschers Literatursuche, glaubt sie, dass einer Person (d.h.einer Person, die positive oder negative Bewertung, die sie als Person sind) Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein (d. h., wie bewusst eine Person über ihre eigenen Gedanken und Gefühle ist) zwei unabhängige Variablen sind zu studieren
3. Abhängige Variable = die Wirkung oder das Ergebnis, das der Forscher in der Teilnehmer misst
   1. Basierend auf die Forschungsfrage, ist Fähigkeit, genau zu erkennen oder zu entschlüsseln nonverbaler Kommunikation die abhängige Variable.

3. die Forschungshypothesen

1. Haupteffekt Hypothesen Definition: Hypothesen in einem faktoriellen design, die sich auf eine unabhängige Variable zu einer Zeit, während alle anderen unabhängigen Variablen zu ignorieren
   1. Haupteffekt 1: diejenigen, die hohes Selbstwertgefühl erleben werden genauere Richter des Auges Ausdrücke als diejenigen, die geringes Selbstwertgefühl erleben.
   2. Haupteffekt 2: diejenigen, die hohe Selbsterfahrung erleben werden genauere Richter Auge Ausdrücke als diejenigen, die niedrigen Selbsterfahrung zu erleben.
2. Interaktion Hypothese Definition: eine Hypothese, die Vorhersage, dass eine unabhängige Variable ändert sich die anderen unabhängigen Variablen Einfluss auf die abhängige Variable
   1. Interaktion: Die Auswirkungen der das Selbstwertgefühl auf die Fähigkeit, genau zu erfassen, dass nonverbale Kommunikation für diejenigen, die hohe Selbstbewusstsein, aber weniger Erfahrung für diejenigen wie geringe Selbstbewusstsein Erfahrung gesteigert werden.

4. Definition der Variablen

1. Selbstwertgefühl: Die unabhängige Variable der Selbstachtung zu manipulieren, der Forscher Teilnehmer falsch-Feedback bezüglich des Teilnehmers Fähigkeit, präzise Namen Ländern Europas bieten.
2. Selbstbewusstsein: Die unabhängige Variable Selbstbewusstsein manipulieren, platzieren Sie Teilnehmer vor einem Spiegel. Dies wird von der bisherigen Forschung angepasst. ¹
3. Genauigkeit bei der Entschlüsselung nonverbale Kommunikation: um die abhängige Variable der Genauigkeit bei der Entschlüsselung nonverbale Kommunikation zu messen, zeigen die Teilnehmer mehrere Sätze von Augen und Sie bitten, zu identifizieren, die richtige Emotion zum Ausdruck gebracht werden. Dies ist auch ein etabliertes Test. ²

5. Festlegung der Bedingungen

1. Selbstwertgefühl: Bitten Sie die Teilnehmer möglichst viele Länder in Europa er zu nennen oder sie denken konnte innerhalb von 2 min. je nach Bedingung Provide Feedback:
   1. Für hohes Selbstwertgefühl lernen die Teilnehmer, dass sie in den oberen 10 % erzielt und ihre Auftritte waren "superior" und über dem Durchschnitt."
   2. Für geringes Selbstwertgefühl lernen die Teilnehmer, dass sie in den unteren 50 % erzielt und ihre Leistungen "minderwertig" und unter dem Durchschnitt."
2. Selbst-Bewusstsein
   1. Hoch = Sit Teilnehmer vor einem Spiegel während der Geographie-Quiz (Spiegel sollten natürliche/unauffällig wie möglich scheinen)
   2. Niedrig = No Spiegel ist bei Geographie-Quiz.
3. Kombinationen von Bedingungen: In einer zwischen Themen Fakultät Design, jede Person erhält eine Kombination der unabhängigen Variablen (Tabelle 1). In dieser Studie sind die vier möglichen Kombinationen:
   (a) hohes Selbstwertgefühl/hohe Selbstbewusstsein
   (b) niedrigen Selbstwertgefühl/hohe Selbstbewusstsein
   (c) hohe Selbstwertprobleme/geringe Selbstbewusstsein
   (d) niedrigen Selbstwertgefühl/niedrige Selbstbewusstsein

Tabelle 1. Fakultät Design. Gezeigt, sind die möglichen Kombinationen der Faktoren für ein 2 x 2-Design.

6. messen die abhängige Variable (Genauigkeit bei der Entschlüsselung nonverbale Kommunikation)

1. Quiz
   1. Haben Sie die Teilnehmer den Test abgeschlossen; Achten Sie darauf, während der Präsentation Augen deutlicher zeigen mit der Maus über die Bilder.
   2. Ergebnis = Gesamtanzahl zu korrigieren, das führt zu einer 0-36 Punkte

7. Durchführung der Studie

1. Einstellung = Forschungslabor mit einem Computer und Platz für eine Person vor dem Spiegel sitzen
2. Einwilligung nach Aufklärung
   1. Treffen Sie in einem Forschungslabor Teilnehmer für Studie über "Die Gesichter der Kultur."
   2. Einwilligung nach Aufklärung durchlaufen: "wie Sie in die Einverständniserklärung gelesen werden, ist diese Studie über die Wahrnehmung der nonverbalen Kommunikation und kulturellen Wissens."_FITTED Das Ziel dieser Forschung ist zu lernen, wie Menschen Mimik interpretieren. Du wirst auch über irgendwelche Risiken/Vorteile der Beteiligung zu lesen, und dass Sie frei, jederzeit zu beenden ".
3. Zufällige Zuordnung zum Zustand
   1. Nach dem Zufallsprinzip bestellen Sie die Pakete mit der Teilnehmer-Kombination von Bedingungen (hohes Selbstwertgefühl/hohe Selbstbewusstsein niedrigen Selbstwertgefühl/hohe Selbstbewusstsein hohes Selbstwertgefühl/niedrige Selbstbewusstsein; niedrigen Selbstwertgefühl/geringe Selbstbewusstsein)
4. Ausführen der Studie
   1. Selbst-Bewusstsein
      1. Je nach Zustand wird der Teilnehmer vor Spiegel sitzen oder nicht.
   2. Selbstwertgefühl
      1. Geben Sie den Teilnehmern eine Blatt mit 50 Stellplätzen auf sie und bitten sie, die Liste so viele Länder in Europa, wie sie in den nächsten 2 min. Start Timer können.  Nach der Analyse die Ergebnisse der Teilnehmer gegenüber vorbei an Teilnehmern (je nach Zustand) Feedback auf ein Blatt Papier bieten
   3. Bewertung der Attraktivität von Bildern
      1. Teilnehmern vor dem Computer, um die Online-Version ein Online-Quiz (http://www.questionwritertracker.com/quiz/61/Z4MK3TKB.html) sitzt. Das Quiz fragt "Für jedes Augenpaar, wählen welches Wort beschreibt am besten was die Person auf dem Bild denken oder fühlen." Wie viele bekommt jede Person direkt aus 36 Punkten.
5. Debriefing
   1. Erläutern Sie den Zweck der Studie an die Teilnehmer. Lesen Sie von debriefing Blatt: "vielen Dank für Ihre Teilnahme. Unsere Studie wurde über die Auswirkungen von Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein auf wie zweideutig Mimik wahrgenommen. Wir die Hypothese auf, dass Menschen mit geringem Selbstwertgefühl und geringe Selbstbewusstsein würde interpretieren Mimik als wertend und aggressiver als andere mit hoher Selbstachtung und hohe Selbstbewusstsein. Haben Sie noch Fragen?"
   2. Adresse Täuschung.
      1. Erklären: "Es ist wichtig, dass wir erhalten eine natürliche Leistung, nicht einer, der die Teilnehmer sich wohl fühlen soll. Wenn Teilnehmer waren die wahren Gründe und Hypothese hinter der Studie wissen, können sie auf unnatürliche Weise durchführen, indem Sie versuchen, die Experimentatoren wahrgenommen Erwartungen gerecht zu werden. Um dieses Problem zu beseitigen ist es notwendig für den Experimentator, den Teilnehmer falsche Angaben zur Verfügung zu stellen. In diesem Experiment taten wir dies indem Sie mit falsche Rückmeldung des Geographie-Quiz, die, das Sie haben. In Wirklichkeit wir das Quiz nicht in irgendeiner Weise Punkten. Das Feedback, das Sie erhalten basierte auf zufällige Zuordnung und ist keine wahrheitsgetreue Angabe deiner Fähigkeiten. Dies war notwendig, damit wir sicher jeder würde erleben einen kurzen Impuls oder Selbstwertgefühl vorbei sein könnte. Wegen der Art wie wir die Studie getan haben es ist ganz natürlich für die Teilnehmer, das Feedback geglaubt zu haben, aber seien Sie versichert, dass es nicht echt war."