نمط العمل الثابت (FAP) هو سلسلة محددة من السلوكيات التي تحدث استجابة لمحفز خارجي ، يُطلق عليه علامة التحفيز. السلوك ”ثابت“. لأنه غير قابل للتغيير بشكل أساسي - يسير بشكل مشابه ، عبر أفراد نوع بيولوجي ما ، في كل مرة يحدث فيها.

اسماك أبو شوكة ثلاثي الأشواك

وقد وصف نيكولاس تينبرجن مثال كلاسيكي لنمط العمل الثابت في سمكة أبو شوكة ثلاثية الأشواك في الثلاثينيات. خلال موسم التكاثر ، يكون لذكر الأسماك حلق وبطن أحمر ويبنون عشاً. تجذب ذكور أبو شوكة الإناث إلى العش برقصة التودد وتشجعها على وضع البيض الذي يقوم الذكر بعد ذلك بتخصيبه. يحمي البويضات المخصبة ، ولاحقاً الصغار حديثي الولادة. خلال هذه المراحل من الخطوبة والتربية والرعاية الأبوية ، يهاجم الذكر بقوة أي ذكر آخر يقترب من منطقة تعشيشه. هذا يزيد من احتمالية انتقال جيناته بنجاح إلى الأجيال القادمة.

اكتشف تينبرجن أن ذكور أبو شوكة تهاجم أيضاً نماذج الأسماك _ حتى لو كانت تبدو غير واقعية _ ولكن فقط إذا تم طلاء الجوانب السفلية باللون الأحمر مثل البطن الأحمر للذكر المتكاثر. عندما يتم تقديم نموذج أكثر واقعية لا يحتوي على بطن أحمر (يبدو مشابهاً لأنثى شوكة الشوكة) ، فلن يهاجم الذكر. وقد خلص إلى أن البطن الحمراء هي علامة التحفيز التي تؤدي إلى سلوك الهجوم _ نمط العمل الثابت.

تعتبر أنماط العمل الثابت فطرية ، مما يعني أن الحيوان يولد مع القدرة على تنفيذ السلوك ، وبالتالي لا يحتاج إلى تعلمه. عادةً ما يتم إكمال أنماط العمل الثابت أيضاً بمجرد تشغيلها في البداية. قد تكون هذه السلوكيات حاسمة لزيادة لياقة الحيوان ، على سبيل المثال ، من خلال السماح لهم بالتعرف على الفريسة ومهاجمتها بشكل غريزي ، أو _ كما هو الحال في أبو شوكة _ زيادة إنتاج النسل الذي يمكنه البقاء على قيد الحياة حتى النضج.