Source : Julian Wills & Jay Van Bavel — Université de New York

Les psychologues sociaux et psychologues de personnalité de qu'aussi bien tentent prédisent le comportement humain, mais ils mettent l’accent sur des facteurs très différents. Considérant que les psychologues de la personnalité se concentrent sur comment les traits de personnalité, le caractère et les différences individuelles affectent comportement, psychologues sociaux se concentrer principalement sur la puissance des situations sociales dans l’élaboration de comportement.

Nous sous-estimons souvent le rôle que peuvent jouer les situations sociales pour déterminer le comportement. Nous croyons souvent que les gens qui sourient sont agréable et heureuse, ceux qui agissent brutalement est moyenne, et ceux qui trébuche dans la rue est maladroits. Les psychologues sociaux ont démontré à plusieurs reprises que ces croyances peuvent être sans fondement et plutôt mettre l’accent sur l’importance du contexte social dans lequel le comportement se déroule.

Pourquoi y a certaines personnes plus aptes à aider les gens dans le besoin que les autres ? La plupart d'entre nous serait conjecturer, c’est une fonction de leur personnalité, certaines personnes sont plus enclins à aider que d’autres. Toutefois, des recherches psychologiques montrent que la situation sociale n’est souvent plus susceptibles d’influencer l’inclinaison d’une personne d’être utile à leur personnalité (ce qui inclut la religiosité et l’éthique).

L’expérience classique de Darley et Batson a testé la parabole biblique du bon Samaritain dans lequel un prêtre et un lévite — deux pieux, honnêtes citoyens — passées par un homme blessé dans le besoin, tandis qu’un Samaritain non-religieux arrêté pour aider. ¹

Cette vidéo met en lumière certaines des techniques expérimentales utilisées par Darley et Batson dans la tâche difficile de séparer la personnalité et facteurs situationnels lorsqu’on analyse le comportement humain.

1. participant recrutement

1. Procéder à une analyse de puissance et de recruter un nombre suffisant de participants d’un pool de séminaire étudiants 18-50 ans.
2. Répartissent de manière aléatoire les participants à l’une des six conditions expérimentales détaillées ci-dessous.

2. collecte des données

1. Puisqu’une grande partie de l’expérience se produit à l’extérieur, assurer la lumière cohérente et conditions météorologiques tout en menant la procédure avec

Une analyse de variance a révélé un effet principal de hâte situationnelle, tels que comme pressé accrue, participants étaient moins utiles à la personne dans la ruelle (Figure 1). Autrement dit, les participants qui n’étaient pas à la hâte a aidé plus, ceux qui étaient dans un peu d’empressement aidé moins, et ceux qui étaient dans une grande hâte a aidé le moins. Le type de discours, les participants devaient donner n’influence pas significativement les aider. En outre, il n’y a...

Étudiants du séminaire sont formation professionnelle où l’aidant et l’empathie sont généralement attendus. Quand on lui demande de prononcer un discours aidant ou de leur carrière, le type de discours n’ont pas prédit leur comportement aidant. Au lieu de cela, les plus d’étudiants ont été invités à la hâte, ils étaient moins utile. En outre, les différences individuelles dans la religiosité ne pas prédire le comportement de l’aider. Les gens ont tendance à croire que la personnalité et des d...