内隐联想测验
资料来源: 朱利安遗嘱 & 杰范韦尔 — — 纽约大学
社会心理学中的核心构造之一就是态度的对一个物体或人的概念。传统上，心理学家测定态度只要求人们自我报告他们的信仰、 意见或感情。这种方法有局限性，但是，当测量社会敏感的态度，像种族偏见，因为人们往往积极地自我报告、 不带偏见的平等主义信仰 （尽管窝藏负面联想）。为了绕开这个社会理想的偏见，心理学家已经尝试测量内隐态度是不服从故意控制 （和潜在的扭曲） 的任务数目。
内隐联结测验或内隐联想测验，是最具有影响力的措施，这些无意识的态度之一。IAT 安东尼 · 格林沃尔德和他的同事首先介绍 1998 年的报纸了。1这个视频将演示如何进行 IAT 在最后的实验中，使用在欧洲美国的参加者 （报告明确的平等主义态度） 展示出隐式偏好为他们自己的种族。
1.参与者招聘
- 进行了动力分析和招聘足够的参与者能够得到足够的统计能力去侦测观察到的效果大小，然后获得知情同意。
2.数据收集
- 组装与愉快 12 个字的列表 — — 好 — — 协会 （例如，快乐，幸运地，礼物） 和 12 个字与不愉快 — — 坏 — — 协会 （例如，仇恨，灾难，毒）。
- 装配 12 欧洲美国和 12 美国黑人的脸 （一半男性，一半女性），裁剪，并在下巴和额头。
- 与五个块 （即、 序列） 创建一个刺激演示文稿的脚本。
- 该脚本应该只允许三个键盘响应: （1） '空格键' 推进说明，（2）' E' 选择锚索在左边，和 （3） 我，选择右边的锚。
- 除了记录参与者的按键，脚本也应记录其响应延迟 （即，每个刺激演示文稿和提供应答之间的时间）。
- 块 1: 初始目标概念歧视。比赛锚定一侧的屏幕和白色显示黑色的安装程序将显示在的另一侧。特定的方向应该抵消跨科目 （即，一半受试者应该看到左边的黑色和白色在右边）。此块组成的 40 项试验总: 第一次 20 是实践试验，而在后者 20 试验分析数据。随机样本 （不替换） 五十一面临以便显示每个是完全两次 （一次为实践试验，一次真正的试验）。每项试验显示分隔间审判延迟 100 毫秒、 400 毫秒，或 700 ms （随机选择每个审判）。
- 块 2: 关联属性歧视。设置价锚，使愉快在一侧的屏幕上显示和不愉快显示在另一侧。此块具有所有的相同特征作为块 1 （即，制衡，数量的试验，拖延间审判） 除了显示效价词 （例如，好的坏的） 而不是脸。
- 块 3: 初始结合任务。显示种族和价锚 （即，如果黑色显示在右侧块 1，那么它也应出现在此块的右边） 作为前块使用相同的方向。目前每个 12 的面孔和 12 个价字至少两次，共计 40 项试验。使用同一间拖延审理从前面的块。
- 块 4: 扭转目标概念歧视。删除价锚和交换比赛锚定，黑现在显示在屏幕上白色的最初显示位置 （反之亦然）。否则，此块保留块 1 的所有的特性。
- 块 5: 反向组合的任务。除了种族锚现在处于相同的位置因为他们在块 4，此块是对块 3 一样的。应该在参与者抵消块 3 和 5。
- 对于所有块，指导参与者应尽快分类面孔/条款基础，与之关联的类别。
- 完成后的计算机管理内隐联想测验任务，分发衡量有关种族态度和信仰的几个调查问卷。
- 若要允许参与者知道他们有隐私，让他们填完这些问卷中个人实验房间。此外通知他们，他们将放他们填妥的问卷在没有标记的信封返回之前对它们的实验者。
- 调查应包括一个感觉温度计和针对黑色和白色的种族概念的语义差别措施 — — 现代种族主义规模2— — 以及多样性和歧视鳞片。3
- 7 点鳞片每五个语义维度与以下的极性相反形容词对子用作锚: 美丽 — — 丑陋，好 — — 坏，令人愉快 — — 令人不快、 诚实 — — 不诚实，好 — — 可怕。
- 从使用这些语义的五个维度的所有四个对象类别对项目进行分级指导参与者。
- 指示参与者，如果他们认为这两种锚固的形容词是无关的类别标记中等规模。
- 解说: 要完成这项研究，告诉参与者的确切性质的研究。
3.数据分析
- 所以，这些极端的意见不会不适当地影响分析，重新编码反应时间少于 300 毫秒为 300 毫秒的反应时间长于 3000 到 3000 ms，ms。
- 因为积极倾斜反应时间数据，日志变换反应时间的所有数据，它更服从正态分布。
- 然后比较上块 3 块 5 的平均反应时间。
- 减去这些分数来计算 IAT 效应的一项指标。
- 积极分数反映出隐含的偏爱黑与白 （即，支持黑人），负分数反映隐偏好白色与黑色 （即亲白色），而评分为零指示为黑色和白色的等效隐含的偏爱。
- 通过平均每个概念，利用规模从-3 （负） 到 3 （积极） 的五个维度的显式评级计算语义的微分积分。
此过程通常导致大大慢反应期间黑/愉快相比白色/愉快试验 (图 1)。因为慢反应被解释为反映更难协会，此长的相对延迟时间 （即，延迟） 表明内隐态度偏好白色黑色背景。也就是说，科目通常找到它更具挑战性，要关联黑的脸上令人愉快的名词。此外，当完全分析从白色与会者的响应，例如，他们经常自我报告的平均主义偏好 （即，没有偏爱白色或黑色），尽管揭示强隐式偏好白色黑色 (图 2) 的内隐联想测验分数。
图 1。一个典型的结果的隐式关联测试白色的受试者首先执行的黑/愉快的块。（未） 的平均反应时间分数与一个标准偏差错误酒吧等于 y 轴上显示。虽然反应时间对数转换的分析，更容易解释显示出的分数。X 轴显示这些科目遇到这些块的顺序。这一数字是改编自格林沃尔德、 麦吉和舒。1
图 2。关系的内隐联想测验得分白色参与者之间的显式喜好。IAT 效应分数积极成绩说明亲黑偏好，负的成绩，说明亲白首选项，在 y 轴上显示和零指示没有鉴别的偏好。语义差异分数积极成绩说明亲黑偏好，负的成绩，说明亲白首选项，在 x 轴上显示和零指示没有鉴别的偏好。报告明确的几乎所有白色参与者亲黑或平等主义者 （即，评分为零） 语义的偏好也偏爱亲白隐。这一数字是改编自格林沃尔德、 麦吉和舒。1
自原纸，已扩大了 IAT，审查性别、 宗教和性取向其他域中的偏见。4此外，IAT 已经做出调整，（1） 游离从刻板印象的内隐态度，（2） 通过自我/其他配对愉快糟糕的词语，衡量自尊和 （3） 揭示了儿童的内隐态度。在某些情况下，内隐联想测验提供了更好地预测效度比自我报告的措施，例如歧视和自杀行为。5
它已经成为这样有影响力的是，它取得了可用在线网站的原因之一称为项目隐式 (https://implicit.harvard.edu/implicit/) 在那里任何人都可以参与多个版本。数以百万计的人现在已经完成的措施和他们得到即时反馈如何自己隐示的偏好比较其他人已经完成了测验。内隐偏见研究心理学，场外有巨大影响和内隐偏见训练是目前常见的主要组织、 政府机构和警察部门。
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