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¿Eres inteligente o trabajador? Alabanza influye en la motivación de los niños

Visión general

Fuente: Laboratorios de Judith Danovitch y Nicholaus Noles — Universidad de Louisville

Imagina dos niños enseña a patinar. Es una tarea difícil para los dos, y caen con frecuencia. Después de caer por primera vez, un niño dice que patinar es demasiado duro y quiere ir a casa. El otro niño parece disfrutar el reto y ansiosamente vuelve para arriba después de caer hacia abajo cada vez. ¿Los niños tienen tales actitudes diferentes sobre la misma tarea? Una razón puede ser que tienen mentalidades diferentes o creencias sobre la naturaleza de su capacidad.

Según la psicóloga Carol Dweck, algunas personas tienen una mentalidad fija, y algunas personas tienen una mentalidad de crecimiento. Personas con una mentalidad fija creen que la inteligencia o habilidades son fijos y no pueden cambiar. Cuando estas personas enfrentan un desafío, como aprender a patinar, tienden a creer que si una habilidad nueva no viene fácilmente, entonces son simplemente nada bueno en él. No ven sus habilidades como capaz de cambiar, y así deciden que es inútil seguir intentando. Personas con una mentalidad de crecimiento tienen la actitud opuesta. Ellos creen que pueden desarrollar habilidades a través de trabajo duro, y siguen tratando de mejorar incluso si inicialmente no logran.

¿Cómo se convierten estas mentalidades diferentes? Un factor que influye en la persistencia y motivación para alcanzar el éxito de los niños es la manera que su éxito es descrito por otras personas. Específicamente, el tipo de alabanza, los niños reciben de los adultos, como padres y maestros, puede tener un efecto poderoso sobre su motivación posterior para realizar una tarea difícil.

Este video muestra cómo medir el efecto de la alabanza en la motivación de los niños basado en los métodos desarrollados por Mueller y Dweck. 1

Procedimiento

Recluta niños de 9 a 11 años. Para los efectos de esta demostración, se prueba sólo un niño. Tamaños de muestra más grandes (como en Mueller y de Dweck estudio1) se recomiendan realizar cualquier experimentos.

Asegúrese de que los participantes tienen la visión y audición normal.

1. prepare los materiales.

  1. Obtener tres juegos similares rompecabezas o problemas con 10 elementos por conjunto. Dos conjuntos deben ser de dificultad moderada, y un

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Resultados

Investigadores probaron 80 niños de 9 a 11 años de edad (n = 40 en cada condición) y encontró que el tipo de niños alabanza recibida tuvo un efecto significativo en su rendimiento. Ambos grupos de niños se inició con un rendimiento similar en los rompecabezas iniciales, pero los niños que fueron elogiados por capacidad demostraron una disminución significativa en su rendimiento después de fallar en el rompecabezas más difíciles. Los niños que fueron elogiados por esfuerzo mostraron una mejora en el re...

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Aplicación y resumen

El hallazgo de que una breve exposición de la alabanza de un experimentador tiene consecuencias significativas para la motivación del niño completar una tarea desafiante tiene importantes implicaciones para cómo los padres y maestros hablan con los niños. Aunque decir "Usted es tan inteligente" puede sonar como una buena manera de alabar a un niño, estos resultados sugieren que hacer así que fomenta el desarrollo de una mentalidad fija, que puede ser perjudicial para la disposición de los niños a persistir en ta...

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Referencias
  1. Mueller, C.M., & Dweck, C.S. Praise for intelligence can undermine children's motivation and performance. Journal of Personality and Social Psychology. 75 (1), 33-52 (1998).
Tags
Valor vac ocuesti n

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0:00

Overview

1:51

Experimental Design

4:28

Running the Experiment

6:06

Representative Results

6:35

Applications

7:58

Summary

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