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Êtes-vous intelligent ou travailleur ? Comment les éloges influencent la motivation des enfants

Vue d'ensemble

Source : Laboratoires de Judith Danovitch et Nicholaus mimine — Université de Louisville

Imaginez deux enfants apprendre à patiner. C’est une tâche difficile pour chacun d’eux, et ils tombent souvent. Après une chute vers le bas pour la première fois, un enfant a dit que le patinage est trop dur et veut rentrer à la maison. L’autre enfant semble jouir le défi et revient avec impatience vers le haut après être tombé à chaque fois. Pourquoi les enfants ont-ils ces attitudes différentes sur la même tâche ? Une des raisons est peut-être qu’ils ont différentes attitudes ou croyances au sujet de la nature de leur capacité.

Selon le psychologue Carol Dweck, certaines personnes ont un état d’esprit fixe, et certaines personnes ont une mentalité de croissance. Avec une mentalité fixe croient que l’intelligence ou capacités sont fixes et ne peuvent pas changer. Lorsque ces personnes font face à un défi, comme apprendre à patiner, ils ont tendance à croire que si une nouvelle compétence ne vient pas facilement, alors ils ne sont tout simplement aucuns bon chez lui. Ils ne voient pas leurs compétences en tant qu’il est capable de changer, et donc ils décident qu’il est inutile de continuer à essayer. Les gens avec une mentalité de croissance ont l’attitude opposée. Ils croient que les compétences peuvent être développées grâce au travail acharné, et ils continuent à essayer d’améliorer même s’ils ne parviennent pas au départ.

Comment évoluer ces mentalités différentes ? L’un des facteurs ayant une influence sur la persistance et la motivation pour réussir l’enfance sont la façon dont leur succès est décrit par d’autres personnes. Plus précisément, le genre de la louange, les enfants reçoivent des adultes, comme les parents et les enseignants, peut avoir un effet puissant sur leur motivation ultérieure pour exécuter une tâche difficile.

Cette vidéo montre comment mesurer l’effet de la louange sur la motivation de l’enfant fondée sur les méthodes mises au point par Mueller et Dweck. 1

Procédure

Recrue enfants âgés de 9 à 11. Aux fins de cette démonstration, qu’un seul enfant est testé. Grandes tailles d’échantillon (comme dans Mueller et de Dweck étude1) sont recommandés lorsqu’il procède à toutes les expériences.

Assurez-vous que les participants ont la vision et une audition normale.

1. préparer le matériel.

  1. Obtenir trois ensembles de semblables des puzzles ou des problèmes avec environ 10 points par set. Deux jeux devrait être de

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Résultats

Nous avons testé 80 enfants de 9 à 11 ans (n = 40 dans chaque État) et constaté que le type d’enfants éloges reçus avait un effet significatif sur leur performance. Les deux groupes d’enfants a commencé avec des performances similaires sur les puzzles initiales, mais les enfants qui ont été félicités pour la capacité montrent une diminution significative de leurs performances après avoir échoué aux énigmes plus difficiles. Les enfants qui ont été félicités pour l’effort a montré une amé...

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Applications et Résumé

L’observation qu’un bref exposé des éloges de l’expérimentateur a des conséquences importantes pour la motivation de l’enfant terminer une tâche difficile a des implications majeures pour comment les parents et les enseignants parlent aux enfants. Bien que disant « Vous êtes si intelligent » peut paraître comme un bon moyen de faire l’éloge d’un enfant, ces résultats suggèrent que faire donc favorise le développement d’une mentalité fixe, qui peut être préjudiciable à la volonté de l’e...

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References
  1. Mueller, C.M., & Dweck, C.S. Praise for intelligence can undermine children's motivation and performance. Journal of Personality and Social Psychology. 75 (1), 33-52 (1998).
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Overview

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Experimental Design

4:28

Running the Experiment

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Representative Results

6:35

Applications

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Summary

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